4種老闆萬萬不可追隨

斯斯

一、感情生活複雜的老闆
　　才子風流就是一條鐵律－－這類老闆將最寶貴的時間耗費在感情糾紛的處理，當然就無法冷靜地經營企業。此外，如果你是已婚男性，長久跟隨這類老闆，夫妻必會反目。如果你是女性，不管已婚或是未婚，對你將來的幸福亦會有負面的影響。

二、沒有成功經驗的老闆
　　如果你的老闆在商場已闖蕩多年，經營的企業少說也有4、5家以上，但卻沒一有次真正成功的經驗。他經常沾沾自喜地說：「我經歷過太多事情了！像我這樣垮下去又能站起來的人也不多，畢竟我有我獨到之處。」那你就應該開始懷疑自己的選擇了！
　　是的，他是有獨到之處－－能夠連續幾次從失敗中再站起來，的確不是一件易事。相反地，若連續數次都未能竟其全功，想必他個人有某些重大的缺點，因為運氣不會都落在某一個人身上。
　　若你的老闆屬於此一類型，那你就必須仔細探討他多次失敗的原因－－一個沒有成功經驗的老闆，你怎能肯定他這一次一定會成功？除非你能替他帶來好運。

三、事必躬親的老闆
　　「每一件事情我不經手就一定會出差錯！」這是很多老闆經常掛在嘴上的一句話，也是他們引以為豪的一件事。如果老闆事不問大小皆要親自參與，他怎能期待屬下能獨立呢？無法獨立的屬下自然出錯的機會就大，特別是當事必躬親的老闆不在場的時候。
　　如果你不希望永遠處在一家名不見經傳的小公司，便最好選擇一位懂得授權的老闆，不要在意公司目前的規模大小。除此之外，事必躬親的老闆也無法留位真正的人才。一位有創意，有擔當的人才絕不希望老闆常相左右。同樣地，一家留不住人才的公司，你怎能期望它有良好的績效呢？

四、魚與熊掌都想兼得的老闆
　　天下沒有白吃的午餐－－又要馬兒好，又要馬兒不吃草，這種老闆只能稱之為不知何所取，不知何所捨的老闆。
　　如果你曾在公司佈告欄上看到這類公告：「明日中央民意代表選舉，本公司員工自由上班。」那你就應該開始準備履歷表，另謀高就了！自由上班是個很好的主意，一來上班的員工可免領加班費。其次，偷懶不上班的員工，休假這一天必是寢食難安。最後，這是揪出壞傢伙的天大良機。魚與熊掌都想兼得的老闆，通常是魚與熊掌都得不到，也是經常因小失大的老闆。
　　成功的老闆，應該懂得什麼是放長線釣大魚。抓雞不著蝕把米的老闆，到最後一定是兩手空空的。知所取，知所捨是成功老闆必須具備的一個條件，難以割捨是件很痛若的事。如果你的老闆一直無法克服這個痛苦，便是你該三思的時候了！