想想自己10年以後的樣子

斯斯

幾天前，在新光三越百貨公司門口，遇見10年前同公司但不同部門的一位主管。

我們站在街頭寒喧，他遞給我一張排滿各式各樣頭銜的名片。互道珍重之後，繁華的夜燈將我們的背影各自吞沒在滾滾紅塵中，連嘆息也被悄悄然掩埋在匆忙的人群裡。

當年的我，還是剛出社會工作不久的年輕小伙子，而他是意氣風發的部門經理。為了執行幾個跨部門的專案，我曾支援他工作一段時間。所以，彼此印象深刻。

「落魄江湖載酒行；楚腰纖細掌中輕。」他的樣子改變了很多、很多，頭髮花白、神情憔悴，滿臉的皺紋中，除了歲月的痕跡以外，還有憤世嫉俗的僵硬線條。

要是換做別人，可能會忍不住心中的衝動，差點脫口而出：「你怎麼變得我都認不出來了！」但我沒有。

不是因為我修養好、閱歷多；而是因為我在10年前就想像到他會變成這樣。雖然他的改變很多，但是，說真的，我並不意外。如果失禮可以不傷人，應該可以換另一個說法：「我老早就知道到他會變成這個鬼樣子！」這句話說得刻薄，卻也有幾分罪有應得的味道。

我從來不願意對陷入困境的朋友落井下石，畢竟那是很不道德的舉止。我更不願意對失意的人說些類似「千金難買早知道」這樣的風涼話，因為這些話既沒有止痛療傷的效果，也沒有激勵向上的作用。我只能以平常心面對他們人生的起落，不要讓自己意外驚慌的表情刺傷對方。同時警惕自己在順境時珍惜所有，不要大意失荊州；在逆境時醞釀振作的能量，以期有朝一日能夠勇於突破。

那位昔日主管，當年是公司老闆眼中的紅人。他的實力雖不特別突出，但勤於在老闆面前做文章，該部門的產品也符合市場需求，績效一路長紅。儘管他的私生活以及對待別的同事的態度，著實令人不敢恭維，但誰也拿他沒輒。

公司實行尊重人性、信賴員工的不打卡制度，他每天睡到中午才來上班，惺忪的眼睛告解著昨晚通宵熬夜打牌戰果，卻向老闆說勤於拜訪客戶導致睡眠不足。他上班當天的情緒，和他前一晚的牌運，有絕對直接的關係：小贏或長紅，辦公室氣氛就會很好；手背輸錢，大家等著看他臉色。

支援他執行幾個專案的過程中，我發現他「爭功諉過」的功夫一流：和他合作的夥伴，若做得好，一不小心就變成他的箭靶；如果，做得不如他的意，也絕對會成為他的墊背。幾位直屬於他的同仁，敢怒不敢言，工作一段時間先後離職。像我這種「有幸」間接和他合作的同仁，只能巴望著專案趕快結束，並祈求老天多保佑。

有些人氣不過說：「這種人怎麼能夠在老闆面前紅那麼久？」當時還非常年輕的我卻知道：靠運氣贏得工作的肯定，絕對只是一時的。如果他繼續這樣下去，早晚會丟了工作。

果不其然，幾年之後該部門的業績一路下滑。原因當然不外乎：同仁流動率高、產品行銷與市場需求脫節、決策系統過於緩慢....等。必須為成敗負責的他，雖然已經習慣拿部門的同仁當替死鬼，最後自己還是逃不過被公司炒魷魚的命運。聽說後來輾轉做了幾種生意，都沒有成功。

這個經驗，或許印證了「惡有惡報，善有善報；不是不報，時候未到」這句古話，也可以用來勉勵平日認真工作的善良同仁「忍一時之氣，爭千秋之業」。但是，我覺得更重要的醒悟，並不是看別人時運不濟的好戲，而是藉此警惕自己追求成功的動機。

每個人都想追求讓自己滿意的人生，而且最好是現在立刻實現。我卻想提醒你：把眼光放遠，不要急於一時。多花點心思想想自己10年以後的樣子，不只是要累積多少財富、創造多少聲名，還要問問自己：10年後將會擁有多少朋友、保有多少幸福？年華漸老的臉上，是不是能毫不做作地流露平靜溫和的表情？如果，不得不有皺紋的話，是不是每一條皺紋都柔軟可愛？

但願，10年以後的我們，都比現在還更有智慧、更懂得寬容。但願，10年以後的我們，都比現在更知道自己的潛力和限制，真心地接受自己所有的優點與缺點，接納別人的長處與短處。但願，10年以後的我們，在街上相遇時，都能毫無愧疚地伸出雙手，擁抱彼此充滿祝福的心。